11 λάθη που κάνουν κατά το πρώτο έτος λειτουργίας

Ακόμη και αν έχετε ήδη την πέμπτη θέση εργασίας, και είστε επαγγελματίας στον τομέα τους - την πρώτη φορά στη νέα του θέση θα αντιμετωπίσουν κατά πάσα πιθανότητα το άγχος, τον πανικό και δεν καταλαβαίνουν τι συμβαίνει γύρω. Κανείς δεν είναι τέλειος, και εσείς μπορεί εύκολα να κάνει ένα από αυτά τα απλά λάθη.

1 φοβάστε να ζητήσετε βοήθεια

Εάν έχετε κατανοήσει πλήρως πώς να κάνουν τη δουλειά τους, τότε απλά πήγε για την επιχείρησή τους, χωρίς αμφιβολία, και κοιτώντας πίσω. Αλλά εάν χρειάζεστε βοήθεια ή δεν είστε σε κάτι δεν είναι σίγουρος - δεν φοβάστε να ρωτήσετε. Ναι, έπεσε μεγάλη πίεση, θα πρέπει να δείξει τον εαυτό σας και να αποδείξετε ότι είστε άξιοι αυτού του τόπου. Αλλά ζητώντας βοήθεια - όχι ένα σημάδι αδυναμίας, αλλά μάλλον το αντίθετο. Αυτό θα βελτιώσει την αντίληψη των συναδέλφων σας, επειδή δείχνουν ότι ξέρετε πώς να συνεργάζονται. Αλλά η προσπάθεια να το κάνουμε όλα μόνοι σας - μια συνταγή για την καταστροφή και το γεγονός ότι οι άλλοι θα χάσουν την εμπιστοσύνη τους σε εσάς, γιατί δεν ήξεραν τι θα μπορούσε να είχε αποτρέψει το λάθος.

Μην κάνετε ερωτήσεις 2

Το ίδιο ισχύει και για τους απλούς θέματα σχετικά με τα έργα τους. Κανείς δεν σας περιμένει από την πρώτη μέρα θα καταλάβετε όλες τις αποχρώσεις του έργου. Λίγα διευκρινιστικές ερωτήσεις θα καταστήσει σαφές το αφεντικό και τους συναδέλφους σας που θέλετε να μελετήσουν και να κάνουν τη δουλειά τους ως «εξαιρετικής ποιότητας».

3 δεν είναι κατάλληλο προς την κεφαλή του

Αυτό μπορεί να προκαλέσει σύγχυση: δεν μπορείτε ακριβώς να πάτε και να εξετάσουμε στο γραφείο του αρχηγού χωρίς προειδοποίηση. Στη συνέχεια, δεν ξέρετε πώς να καθίσει, πώς να ξεκινήσετε μια συζήτηση. Αλλά αν πρόκειται να συζητούν τακτικά μαζί τους στόχους σας, τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας, τότε θα κερδίσει το σεβασμό του. Αυτές οι συνομιλίες δείχνουν την επιθυμία σας να αναπτυχθούν και να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους και να βελτιώσουν τη σχέση εργασίας σας.

4 έρχεται νωρίς και αργά την παραμονή

Όταν φτάσετε στην δουλειά των ονείρων, υπάρχει ο πειρασμός να δείξει πόσο σημαντικό είναι για εσάς, οι δαπάνες στο χώρο εργασίας όσο το δυνατόν περισσότερο. Αλλά αυτή η στρατηγική έχει απέτυχε: μπορείτε να κάψετε εντελώς έξω. Και αυτό προφανώς δεν είναι ό, τι χρειάζεστε για να κρυώσει θέσεις, ειδικά κατά το πρώτο έτος.

5 Έχετε πάρα πολύ άνετα

Από την άλλη πλευρά, δεν μπορείτε να δημιουργήσετε οι ίδιοι πάρα πολύ άνετα κατά το πρώτο έτος λειτουργίας του - έτσι ξεχάσετε να προχωρήσουμε προς τα εμπρός. Αντισταθείτε κακές συνήθειες σας, όπως αργά ή περιστασιακά ρίχνεις Instagram για να μεταβείτε. Δημιουργία ενός εσωτερικού προτύπου, το οποίο θα πρέπει να διατηρηθεί για να είναι ένας καλύτερος υπάλληλος.

6 δεν είναι φίλοι με το

Όταν είσαι ένας νέος άνθρωπος στην ομάδα, θέλω να συνδέομαι με το πρώτο που θα έχουν την προσοχή σας. Ακόμα μπορεί να παρουσιάσει ένα αίσθημα ανησυχίας που θα αποφευχθούν τυχόν φιλίες. Η αλήθεια είναι κάπου στη μέση: Κρατήστε την απόσταση μεταξύ της προσωπικής και επιχειρηματικής ζωής τους.

7 δεν μιλούν για τις επιτυχίες τους

Μερικές φορές είναι δύσκολο να μιλήσει και να επιστήσει την προσοχή στο έργο τους. Αλλά αν θέλετε να διατηρηθεί ένα αφρώδη διάθεση - είναι απαραίτητο. Θα θέλατε να βελτιωθεί; Δείχνει τι συμβολή που κάνατε. δηλώνει στις συνεδριάσεις, μιλώντας για το έργο τους με το κεφάλι, μοιραζόμαστε νέες ιδέες με άλλους.

8 έγκριση Αναμονής

Δεν θέλετε να ασχοληθεί με πράγματα που δεν έχουν άμεση σχέση με την εργασία σας, αυτό είναι κατανοητό. Αλλά μερικές φορές πρέπει να πάρουν αποφάσεις μόνοι τους, για παράδειγμα, όταν κυμαίνεται από το κεφάλι σας κατά την επιλογή ή μη διαθέσιμο. Και αν είστε ανησυχούν ότι δεν ξέρετε πώς να προχωρήσουμε, να ζητήσει από τους άλλους που υποστηρίζουν γραμμή.

δεχθεί επικρίσεις 9 για δικό της λογαριασμό

Κριτική - δεν είναι οι κατηγορίες για όλα τα θανάσιμα αμαρτήματα. Αυτό είναι που θα σας βοηθήσουν να γίνετε μέρος μιας ισχυρής ομάδας. Εάν ο επικεφαλής επικρίνει το έργο σας, γράψτε κάτω όλα τα σχόλια και να φέρουν τους κατά νου στο μέλλον.

10 δεν διαβάζει συνομιλίες

Είσαι έξω από το γραφείο - φαίνεται, το έργο έχει τελειώσει. Αλλά εάν η εταιρεία σας έχει αποφασίσει να επικοινωνούν σε chat rooms, να συμμετάσχετε στις συζητήσεις. Αυτό θα βοηθήσει να δημιουργήσει δεσμούς με την ομάδα, ιδιαίτερα κατά το πρώτο έτος λειτουργίας. Έτσι θα είναι ευκολότερο να εξασφαλίσει μια εξέλιξη της σταδιοδρομίας και να βελτιώσουν τις επιδόσεις τους και να είναι σε θέση να σταματήσουμε να ανησυχούμε για το πώς οι συνάδελφοι αντιλαμβάνονται τις ιδέες σας.

11 αισθάνεστε ότι έχετε παραπάνω

Δεν έχει σημασία ποια είναι η θέση σας. Κρατήστε το μυαλό σας ανοιχτό και ευέλικτο. Ένας επαγγελματίας θα πρέπει να είναι έτοιμη για κάθε παραγγελία, ακόμη και αν είναι μεταξύ εκείνων που δεν εμπίπτουν στη σφαίρα των δραστηριοτήτων του, φυσικά, μέσα στο λόγο. Έτσι, μπορείτε να δημιουργήσετε την εντύπωση της «ομάδας» παίκτης, και είναι επίσης ανοικτό το ενδεχόμενο προώθησης και την έγκριση των άλλων.