Καθώς οι γυναίκες θα πρέπει να υποστηρίζει ο ένας τον άλλον στο εργασιακό περιβάλλον

Σήμερα ακούμε όλο και περισσότερα ονόματα των επιτυχημένων γυναικών που έχουν καταφέρει να επιτύχουν σπουδαία πράγματα και είναι έτοιμος να μοιραστώ μερικές από τις γνώσεις τους, με τη μορφή συμβουλών ή υποκινούν εισαγωγικά για το πώς να παλέψουν για την ευτυχία τους. Εν τω μεταξύ, οι γυναίκες που αγωνίζονται για την ισότητα στη ζωή και το εργασιακό περιβάλλον, δείτε πόσα κενά και τα προβλήματα στον τομέα αυτό. Ένας αυξανόμενος αριθμός των γυναικών ηγετών θέσει το ζήτημα της ανισότητας των γυναικών με τις γυναίκες και το γραφείο μισογυνισμός που δεν προέρχεται από τους άνδρες. Το πνεύμα του ανταγωνισμού και άλλες προκαταλήψεις καταστρέψει τις ζωές των γυναικών που εργάζονται με το να μην τους επιτρέπει να αναπτύσσονται, ως εκ τούτου, όλο και πιο συχνά τίθεται το ερώτημα: «Ποιο είναι το πρόβλημα των γυναικών στο επαγγελματικό περιβάλλον;». Θέλουμε να μιλήσουμε για το πώς οι γυναίκες μπορούν να βοηθήσουν ο ένας τον άλλο να είναι επιτυχής, και γι 'αυτό πρέπει να γίνει με αυτούς.

Μίσθωση

Το πρώτο πράγμα που μια γυναίκα μπορεί να κάνει ένας για τον άλλον στο εργασιακό περιβάλλον - είναι να σταματήσει να ενισχύσει τα στερεότυπα εναντίον των οποίων αγωνίζονται όλο το χρόνο και την προσπάθεια να απαλλαγούμε από αυτό. Αυτό σημαίνει ότι οι γυναίκες διευθυντές δεν θα πρέπει να προτιμούν άνδρες εργαζομένους για λόγους υψηλότερη παραγωγικότητα και τον επαγγελματισμό τους (εκτός από το ότι είναι πραγματικά ένα θέμα επαγγελματισμού). Το πρώτο βήμα για την αμοιβαία υποστήριξη των γυναικών στον εργασιακό χώρο - μια επέκταση του κράτους.

Οδηγός προσλαμβάνει γυναίκες που, με τη σειρά του, προσέλαβε γυναίκες - τόσες πολλές γυναίκες εμπίπτουν σε τομείς στους οποίους μπορούν να αναπτύξουν τις δυνατότητές τους, ώστε από τη στιγμή που δεν θα μπορούσε.

Inspire

Σήμερα, οι γυναίκες έχουν κάποιον να κλίνει επάνω, γιατί στη σημερινή κοινωνία υπάρχουν όλο και περισσότερα μοντέλα ρόλο biznesmuven, επιδόσεις πετύχει όχι μόνο στην καριέρα τους, αλλά και στη ζωή. Ωστόσο, οι γυναίκες που έχουν εμπνεύσει τους υπαλλήλους τους στο εργασιακό περιβάλλον, αλλά λείπει. Το δεύτερο βήμα στο δρόμο προς την επιτυχία - είναι πηγή έμπνευσης. οι ηγέτες των γυναικών θα πρέπει να αποτελέσει παράδειγμα για τους υπαλλήλους τους, να εμπνεύσει και να τους παρακινήσει να αυτο-βελτίωση και την ανάπτυξη στην περιοχή στην οποία δραστηριοποιούνται. Θα πρέπει να δείξει ότι η ικανότητα να ισορροπήσει ανάμεσα στις πολλές ευθύνες και τις δικές τους ανάγκες - δεν είναι μια φυσική γεννήθηκε το ταλέντο και σκληρή δουλειά για τον εαυτό του. Εκτός από την επαγγελματική σκηνοθεσία εκπαίδευση, οι γυναίκες θα πρέπει να βοηθήσει ο ένας τον άλλο για να αναπτυχθούν ακόμη και σε θέματα ποιότητας ζωής, ανεξάρτητα από την ηλικία.

Καθοδηγήστε

Ακόμη και οι πιο επιτυχημένοι άνθρωποι χρειάζονται ένα ορόσημο. Έχοντας έναν σύμβουλο σε κάποιο σημείο στη ζωή μπορεί να παίξει τεράστιο ρόλο όχι μόνο στην αυτο-ανάπτυξη, αλλά και για την οικοδόμηση μιας σταδιοδρομίας. Έτσι, ερχόμαστε στο τρίτο στάδιο - την ικανότητα να είναι ένα μέντορα και έλλειψη φόβου για να ζητήσουν βοήθεια. Πολλές γυναίκες πιστεύουν ότι μοιράζονται τα μυστικά της επιτυχίας - είναι αντιεπαγγελματική και, αν πραγματικά ειλικρινά, είναι λάθος, γιατί κανείς δεν θέλει να απλοποιήσει τη ζωή των άλλων.

Αλλά είναι ο ανταγωνισμός και η επιθυμία της ανωτερότητας έναντι των άλλων φυλών πνεύμα μισογυνισμός σε ένα εργασιακό περιβάλλον που κάνει τις γυναίκες να μετατραπεί σε καρχαρίες και σταδιοδρομίας - σε ένα περιβάλλον όπου μόνο ο ισχυρότερος επιβιώνει και τον ανήσυχο. Οι γυναίκες που εργάζονται σε μεγάλες επιχειρήσεις υποφέρουν από την παθητική-επιθετική συμπεριφορά, όχι μόνο άνδρες αλλά και οι ίδιες οι γυναίκες. Σε μια εποχή που οι γυναίκες συνειδητοποιούν ότι βρίσκονται στην ίδια πλευρά, και σταματήσουν να πολεμούν ο ένας τον άλλο, ακόμη και αν μόνο σε ένα συναισθηματικό επίπεδο, τη ζωή και τις προοπτικές της σημαντικής μεταβολής τους. Ένα θηλυκό προϊστάμενο ή οποιαδήποτε άλλη επιτυχημένη γυναίκα πρέπει να είναι ένας μέντορας για αρχάριους ή την ανάπτυξη τους συνομηλίκους. Με τη σειρά της, η γυναίκα παίρνει μια νέα θέση και θέλετε να ανεβάσουμε την εταιρική σκάλα, πρέπει να κοιτάξουμε για τον κύριό του στο πρόσωπο γύρω τους επιτυχημένους συναδέλφους.

Invest

Μόλις συσταθεί η σχέση μεταξύ των γυναικών, είναι απαραίτητο να τις στηρίζει οικονομικά. Αυτό μπορεί να γίνει με τη βοήθεια των επενδύοντας στις γυναίκες και το έργο τους. Αυτό περιλαμβάνει όχι μόνο αξιοπρεπείς μισθούς, αλλά και επαγγελματική ανάπτυξη: σεμινάρια, εργαστήρια, μαθήματα επαγγελματικής, τα ταξίδια και την επαγγελματική ανάπτυξη. Κάτι που θα βοηθήσει τις γυναίκες να αναπτύξουν το εργασιακό περιβάλλον και να κάνει τον εαυτό σας επιτυχία και το μέλλον της εταιρείας στην οποία εργάζονται.

Σερβίρετε

Οι εργασίες για το καλό των άλλων - μια μεγάλη ευκαιρία να συμβάλει στην επίλυση των παγκόσμιων ή τουλάχιστον κοινωνικά προβλήματα μεγάλης κλίμακας. Δημιουργία εθελοντικών οργανώσεων που εργάζονται για τη δημιουργία περισσότερων ευκαιριών για τις γυναίκες να εργάζονται και ανάπτυξη - το επόμενο βήμα. Για να μην αναφέρουμε τις χώρες του Τρίτου Κόσμου, ακόμη και οι γυναίκες, που ζουν σε μητροπολιτικές περιοχές, πρέπει να υποστηριχθούν. Η δημιουργία θέσεων εργασίας, την προσέλκυση ακτιβιστές, βελτίωση της εκπαίδευσης και την προσέλκυση ταλαντούχων νέων.

Όλα αυτά και πολλά άλλα έργα εθελοντές θα πρέπει να έχουν μια θέση για να είναι, επειδή, μεταξύ άλλων, οι γυναίκες θα πρέπει να αισθάνονται ότι αντιμετωπίζονται με κατανόηση, σεβασμό και να εμπνεύσει τους έξω για να είναι ισχυρή και να αγωνιστούμε για ό, τι θέλει.

Sharing

Μοιραστείτε την εμπειρία, τους πόρους, τις γνώσεις και τις ιδέες - είναι ένας άλλος αποτελεσματικός τρόπος κατά καιρούς για την αύξηση της αποτελεσματικότητας της εργασίας των γυναικών στον επαγγελματικό περιβάλλον. Οι πληροφορίες που κατέχονται από ένα άτομο, μπορεί να γίνει η ιδιότητα του συνόλου της εταιρείας, η οποία θα λειτουργήσει καλύτερα και πιο γρήγορα, καθώς και να αναζητήσουν νέες πηγές smotiviruet. Επιπλέον, αυτό το βήμα λειτουργεί με δύο τρόπους: να μοιραστείτε τις γνώσεις σας σήμερα, αύριο θα μάθετε κάτι στον εαυτό σας. Οι γυναίκες δεν θα πρέπει να ανταγωνίζονται και να ζηλεύει το γεγονός ότι έχουν καταφέρει να κερδίσει, αυτή τη μορφή υλισμού, είναι επιζήμια για μια υγιή κοινωνία, όπως και οι γυναίκες είναι πολύ πιο ισχυρή και θα είναι σε θέση να επιτύχει περισσότερα από ό, τι αν αγωνιστούμε όχι μόνο για την ισότητα με τους άνδρες, αλλά και με των γυναικών.