7 κακές συνήθειες που εμποδίζουν την καριέρα σας

Δίπλωμα και η εμπειρία μπορεί να μην είναι τόσο σημαντικό, αν ακόμα δεν έχουν μάθει πώς να συμπεριφέρονται σαν επαγγελματίας. Πείτε ποια λάθη στη συμπεριφορά μπορεί να επηρεάσει με τον προϊστάμενό σας για να δείτε τις δυνατότητες και να κάνει μια καριέρα. Χαρακτηρίζονται από δύο νέους εργαζόμενους και σε εκείνους που δεν είναι πλέον ένας αρχάριος στην επιχείρηση.

1. Μπορείτε να όχι για ένα μεγάλο χρονικό διάστημα για να επικεντρωθεί σε ένα έργο

Η ποιότητα αυτή αποδίδεται κυρίως millenialam και επόμενης γενιάς μετά από αυτά - tsentenialam. Οι άνθρωποι που έχουν μεγαλώσει με τις συσκευές στα χέρια τους, είναι δύσκολο για ένα μεγάλο χρονικό διάστημα για να κρατήσει την προσοχή σε ένα έργο.

Αν κάθε δύο λεπτά για να τραβήξει το τηλέφωνο και να αντιδρά σε όλες τις ειδοποιήσεις, τότε προφανώς δεν μοιάζει με ένα πρόσωπο που ενδιαφέρεται για το έργο τους. Αφήστε ειδοποιήσεις όταν σημαντικά μηνύματα και να αναβάλει smartphone πλευρά πριν από τη διακοπή ή το τέλος της ημέρας.

2. Η αυτοπεποίθηση αποτρέπει την επαγγελματική εξέλιξη

Έχουμε γράψει πολλά για το πόσο σημαντικό είναι να εκτιμούν τον εαυτό σας, δεν πρέπει να φοβόμαστε να εκφράσουμε γνώμη και να απαιτήσει τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Αλλά μην συγχέετε την εμπιστοσύνη με την αλαζονεία και την άγνοια. Μην διστάσετε να παραδεχτεί ότι ήταν λάθος. Αν δεν ξέρετε τίποτα στα σίγουρα, δεν προσποιούνται ότι είναι ένας εμπειρογνώμονας σε αυτό το θέμα. Έτσι, δεν μπορείτε να βάλετε τον εαυτό σας σε δύσκολη θέση και θα είναι ανοιχτό για νέες εμπειρίες.

Για να συμβουλευτείτε με έναν συνάδελφο ή τον επόπτη - δεν σημαίνει ότι είναι ανίκανος, αν δεν καταχρώνται τη βοήθειά τους.

3. πει περισσότερα από ό, τι ακούτε

Μάθετε να είναι ενεργό ακροατή - αυτό είναι σημαντικό τόσο για την εργασία και τις προσωπικές σχέσεις. Χωρίς αυτή την ικανότητα δεν μπορεί να είναι οποιαδήποτε αλληλεπίδραση στην ομάδα. Στοχαστικό δώρο στους συναδέλφους και να καταλάβουν τι απαιτείται από σας - είναι τόσο σημαντική επαγγελματική ποιότητα, η γνώση του κλάδου τους. Συχνά, η ενσυναίσθηση και η ικανότητα να επικοινωνούν αποτελεσματικά με τους ανθρώπους είναι μερικά από τα βασικά κριτήρια κατά την επιλογή ενός υποψηφίου για τη θέση σε σύγχρονες επιχειρήσεις.

τηλεφωνικές 4. Αποφύγετε συνομιλίες

Παρά το γεγονός ότι millenialov δύσκολο να ξεκολλάνε από το smartphone, πολλοί από αυτούς φοβούνται να ζήσουν τηλεφωνικές κλήσεις, προτιμώντας αλληλογραφία μέσω ταχυδρομείου ή σε chat κλητήρες.

Φαίνεται ότι στο τυπωμένο κείμενο πολύ πιο εύκολο να διαμορφώσει μια σκέψη, και να μην ξεχάσετε τίποτα. Αλλά ο φόβος πανικό των κλήσεων δεν προσθέτει αξιοπιστία σας ως υπάλληλος.

Εάν η εργασία σας απαιτεί, προσπαθήστε να μην διαβιβάσει την επικοινωνία με τους αγγελιοφόρους. Τηλεφωνική συνομιλία δεν μπορεί να πάει τόσο ομαλά όσο αλληλογραφία, αλλά θα έχουν περισσότερες ευκαιρίες να επηρεάσουν συναισθηματικά το συνομιλητή και να την κατανοήσουμε καλύτερα.

5. Δεν είναι σε θέση να αποδεχθεί ή να εκφράσουν την κριτική

Για να αναπτυχθεί στην επιχείρηση, θα πρέπει να είναι σε θέση να πάρει πληροφορίες από τους συναδέλφους, προϊσταμένους και τους πελάτες. Μην ακούτε τη σιωπή, αλλά για να διαχωρίσει την εποικοδομητική κριτική από τα συναισθήματα και την εξαγωγή συμπερασμάτων.

Εάν, σε απάντηση των σχολίων που πάντα προσπαθούν να δικαιολογήσουν ή να συναινούν σε όλα, θα είναι δύσκολο να φέρει τις ιδέες τους σε άλλους ανθρώπους. Μάθετε να υποστηρίζουν, επιμένουν να λάβουν την κριτική ή να το εκφράσει σε σχέση με τους συναδέλφους και να τα κάνει όλα μέσα στο πλαίσιο των επιχειρήσεων εθιμοτυπία, δεν παίρνουν προσωπικά.

6. αγνοούν τους κανόνες για να φαίνεται δροσερό

Misanthropic ιδιοφυΐα όπως ο Δρ House ή kamberbetchevskogo Σέρλοκ μας εμπνέουν για το τι πρόκειται να ακολουθήσει τους κανόνες, δεν είναι απαραίτητο. Θα φτύσει σε άλλους ανθρώπους, εύκολο να παραβιάσει την αλυσίδα της διοίκησης - και αυτή είναι η δροσιά τους. Είναι κρίμα που στη ζωή του μια τέτοια εξέγερση θα δώσει σε εσάς ανώριμο έφηβο ο οποίος εξακολουθεί να προσπαθεί να αποδείξει κάτι στον κόσμο. Κάθε εταιρεία αποτιμάται των εργαζομένων που ανησυχεί για τη δουλειά του, είναι σε θέση να ενεργούν ως ομάδα και επαρκώς αξιολογήσει τη θέση του σε αυτό. Αυτά είναι τα χαρακτηριστικά που θα σας βοηθήσουν να αναπτυχθούν και να επιτύχουν, όχι για να δείξουμε στους άλλους πώς είστε τολμηροί.

7. Προσπαθώντας να κάνει τα πάντα με τη μία

Έπαινος multitasking συστρέφεται προς την αντίθετη κατεύθυνση: αντί η εξειδικευμένη αγορά είναι γεμάτη με τους υποψηφίους, εκείνους που ξέρουν λίγο απ 'όλα, και ως εκ τούτου δεν γνωρίζουν πώς να οτιδήποτε.

Όταν λέτε ότι είναι έτοιμος για οποιαδήποτε θέση στην εταιρεία: από τον προγραμματιστή στον έμπορο, να συνεχίσετε ή να συμπληρώσετε μια δέσμη των μη-μία περιοχή δεξιότητες - αυτό δεν είναι ένα σημάδι ότι είστε καλός υπάλληλος. Αντίθετα, ο εργοδότης βλέπει ότι είστε ο ψεκασμός και δεν καταλαβαίνουν αρκετά καλά σε οποιαδήποτε κατεύθυνση.

Τώρα, στο προσκήνιο για άλλη μια φορά δεν αφήνει κάθετη και οριζόντια ανάπτυξη της σταδιοδρομίας - δηλαδή, την εμβάθυνση τις γνώσεις τους σε ένα συγκεκριμένο κλάδο. Προσπαθήστε να μην εξερευνήσει τόσα διαφορετικά πράγματα, και να γίνει ένας εμπειρογνώμονας σε ένα συγκεκριμένο και θα είναι μια πολύτιμη ικανότητα.

Και τι εμποδίζει την ανάπτυξη της καριέρας σου;